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你喝過沒有焦油的咖啡嗎?


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投資300萬賺3萬、3000萬賺30萬比較好?


還是投資3萬賺300萬、3000萬比較好呢?


這麼淺顯的問題,還需要很多疑問嗎???


越難得到就真的越值錢嗎?


趕快來瞭解我們是怎麼運作的吧!


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人最大的壓力不是錢,而是家庭


因為家庭顧不好了,你就沒心工作了,沒心工作了,


當然你就賺不到錢了,錢不是萬能,但沒錢萬萬不能。


如何讓自己、讓家人過得更好?


當下決定自由的掌控生活與人生 。


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OG咖啡-除非改變自己才能創造出屬於自己的價值


貧富差距越來越大,我們到底是向窮走?還是向富走?


還有沒有別的收入模式?


我們無法預知未來。


把握平凡的現在,創造非凡的未來!


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只是請朋友喝咖啡的簡單動作,


讓我們的事業輕鬆起飛。


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OG咖啡事業如何經營?


只要學會問《四個問題》︰


1.【你或你認識的朋友;有偶爾喝咖啡或茶的嗎?】


2.【你通常怎麼喝咖啡?黑咖啡或加奶加糖】


3.【你喜歡咖啡的品牌是什麼?星巴克、85度C……】


4.【 你自己喝或推薦朋友喝的時候!有沒有人給你獎金?】


☆ 我們的工作就是︰請朋友喝咖啡,分送咖啡樣品。


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OG咖啡的簡單一句話,創造無限可能:


您~或者您認識的朋友有偶爾喝咖啡 或者喝茶的嗎?


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一時的困苦不打緊,但一定要懂得變通!


倍增時間絕對是正確的商業模式!


趕快利用零碎的時間來瞭解看看吧!


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我們的工作就是請朋友喝咖啡而已,

當越來越多的朋友改喝我們的咖啡,

當我們月入1萬、10萬、100萬……

你是否還在原地踏步呢?

趕快讓我來請你喝杯咖啡,瞭解一下吧!

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OG咖啡以邀請朋友喝咖啡為起點,這麼一個


簡單的動作,就能讓我們的組織人數從


1人、2人、3人……5人……10人的一直增加,


能讓我們一步一步的接近成功。


因此,趕快來瞭解我們是怎麼運作的吧!


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OG咖啡100%天然有機認證:


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OG咖啡讓好工作重新定義,


錢非唯一考量,創造屬於自己的高產質。


讓好工作重新定義,敢追夢能實踐,完全沒什麼不可能!


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你喝過沒有焦油的咖啡嗎?


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技師在退休時反復告誡自己的小徒弟:


「無論在何時,你都要少說話,多做事,凡是靠勞動吃


飯的人,都得有一手過硬的本領。」


小徒弟聽了連連點頭。


十年後,小徒弟早已不再是徒弟了,他也成了技師。


有一天,他找到師傅,苦著臉說:「師傅,我一直都是


按照您的方法做的,不管做什麼事,從不多說一句話,


只知道埋頭苦幹,不但為工廠幹了許多實事,也學得了


一身好本領。可是,令我不明白的是,那些比我技術差


,資歷淺的都升職加薪了,可我還是拿著過去的工資。」


師傅說:「你確信你在工廠的位置已經無人代替了嗎?」


他點了點頭:「是的。」


師傅說:「不管你以什麼理由都行,你一定得請一天假。


因為一盞燈如果一直亮著,那麼就沒人會注意到它,


有熄上一次,才會引起別人的注意......


他明白了師傅的意思,請了一天假。


果然,第二天上班時,廠長找到他,說要讓他當全廠的


總技師,還要給他加薪。


原來,在他請假的那一天,廠長發現工廠是離不開他的


因為平時很多故障都是他去處理的,別人根本不會處


理。他很高興!暗暗在心裡佩服著師傅的高明。


薪水提高了,他的日子也好過了。以後,只要感覺自己


不被重視,他便要請上一天假。


每次請假後,廠長都會給他加薪,究竟請了多少次假,


他不記得了。


就在他最後一次請假後準備去上班時,他被門衛攔在了


門外。他去找廠長,廠長說:「你不用來上班了!」


他苦惱地去找師傅:「師傅,我都是按您說的去做的啊


。」師傅說:「那天,你只聽了半截道理就迫不及待地


去請了假。」


他急切地問:「師傅,那還有半截道理是什麼?」


師傅意味深長地說:「要知道,一盞燈如果一直亮著,


確實沒人會注意到它,只有熄滅一次才會引起別人的注


意;可是如果它總是熄滅,那麼就會有被取代的危險,


誰會需要一盞時亮時熄的燈呢?」


OG咖啡給你不同的感受,歡迎了解OG咖啡事業:


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在一場為心智障礙兒童學校募款的餐會上,一位父親在台上


真情流露的分享,讓在場所有與會者終身難忘。這位父親,


先是稱讚並感謝學校及老師們的付出,接著,他提出了一個


深藏心中已久的問題:


「上帝所創造的一切都是美好的。可是,我的孩子尚恩卻不


能像其他正常小孩一樣,自由快樂的學習;他的理解力遠不


如人。我想問上帝:在我孩子身上,祂到底有什麼計畫?」


全場鴉雀無聲。


這位父親接著說:「我相信,上帝既然將尚恩這樣的孩子帶


來世上,祂奇妙的計畫就可能實現——這端看人們如何對待


尚恩這樣的孩子而定。」


他說了以下的這個故事:


尚恩和他的父親,有一日經過一座公園。他們看見有幾個尚


恩認識的孩子,正在那兒打棒球。尚恩問他的爸爸:「你覺


得他們肯讓我一起玩嗎?」


尚恩的爸爸心裡知道,這些孩子們不希望尚恩加入自己這一


隊。然而他明白,如果他們能准尚恩一起玩棒球,尚恩會是


何等開心!


於是他走進場上,靦腆的向其中一個孩子詢問,是否可以讓


尚恩加入他們。這個孩子徵詢了隊友的意見,但是卻沒什麼


回應。於是他自作主張說:「我們已經輸了六分,現在是第


八局,我想,也許他可以在第九局上場打擊。」


八局下半,尚恩這一隊得了些分數,但是還是落後三分。九


局上半,尚恩戴上棒球手套,負責防守外野。雖然沒有任何


一球飛向他所站立的地方,但他仍然興奮的不得了!他笑的


合不攏嘴,拚命向坐在老遠的父親揮手。


到了九局下半,尚恩這隊又得分了。兩人出局,一人在壘,


接下來剛好該輪到尚恩上場打擊。就在這個勝負的關鍵時刻


,尚恩這一隊真的肯放棄贏球的機會,讓他出場打擊嗎?


意外的是,他們真的派尚恩上場了。每個人都知道,要尚恩


擊出安打,簡直就是不可能的任務。他連球棒正確的握法都


搞不清楚,更別說是擊中來球了。然而,當尚恩站上打擊板


,對方的投手竟然向前了走了好幾步,並輕輕的將球投向尚


恩,好讓他至少可以打到球。


尚恩努力揮棒,擊出一個投手前的滾地球;投手檢起這個滾


地球,明明可以輕鬆將尚恩刺殺在一壘之前——尚恩一出局


,比賽就會結束,對方可說是贏定了!然而,這位投手卻在


撿起了球之後,將球高高的丟向離一壘手有一段距離的右外


野,這時每個人都大聲的喊著:「尚恩,跑!跑!跑到一壘


!」尚恩這輩子到目前為止,還沒有上過一壘。


他撲倒在一壘壘包上,睜大了眼睛,一臉不敢置信的樣子。


孩子們又開始喊了:「尚恩,跑!跑!跑向二壘!」


當尚恩徘徊在一壘壘包上的時候,右外野手已經接到了球。


他大可以把球投給二壘手,將尚恩刺殺在二壘之前。但右外


野手顯然瞭解投手的用意,所以他乾脆把球丟的老高,飛向


三壘手的頭上。這時原來在壘上的其他跑者,已經迫不及待


的奔回本壘得分。


當尚恩站上二壘時,對方的游擊手竟然跑向他,引導他跑向


三壘。他大聲喊著:「快!快!跑到三壘!」


當尚恩跑向三壘時,兩隊的孩子們都興奮的尖叫著:「尚恩


!快跑回本壘!」尚恩跑向本壘。


當他踏上本壘壘包的時候,全場歡聲雷動。他的隊友們給他


英雄式的歡迎和擁抱,因為他擊出了再見安打,並且為自己


這隊贏得了勝利。


「那一日,」站在台上致詞的父親,眼淚不斷滑下面頰,他


輕聲說道:「這兩隊天使們幫助了上帝,實現了祂在尚恩身


上的奇妙完美計畫。」


因為有尚恩這樣的天使,讓孩子們學習到愛與犧牲的功課;


因為有這兩隊合作無間的天使,讓尚恩終於知道:人性也有


純真而美麗的一面。


 


我們在人生中,面對過無數次抉擇的機會,有時不僅僅是


選擇世俗的成敗輸贏而已


即使是一抹微笑,一聲問候,即使是最微不足道的互動,上


帝都給予我們抉擇的契機。


我們是否在別人身上看到,上帝那奇妙無比的計畫?


我們是否選擇成為上帝實現那奇妙計畫的一部分?


社會上的紛紛擾擾,讓人心頭找不到溫暖的倚靠。


但我總相信:在秋天的童話裡,太陽的微笑,戰勝了北風的


狂傲;真愛的燭光,融化了仇恨的冰霜。


端看我們願不願意,成為那個在漫漫長夜裡點燈的人。


 


每一日,當我們面對天使或是魔鬼的抉擇時,


願我們選擇成為:傳遞良善、犧牲、與慈愛的器皿。


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只有一家有綜合競爭優勢很強的公司,才可以吸引真正的人才,


才能完全釋放我們在這個行業當中所積累的經驗,才可以真正釋


放我們的潛力。去真正呢!把這個事業做的非常大、非常好。進


而更能完善我們每一個人,取得更大的成功與成就。


所以我們在選擇一家直銷公司的時候,基本要參照以下六個方面


的內容︰


一、先機性:


目前OG事業在台灣的市場是空白的市場,而且台灣是亞洲的第一


站,整個亞洲都是空白市場,那就要看我們每一個直銷人,如何


訂立自己的目標,你的格局有多大,它給了我們經銷商一個無限


寬廣的空間,讓我們在直銷這個行業當中,藉助OG這樣一個平台


,去實現我們遠大的理想和願望。


二、國際成功經驗:


OG成立至今僅四年,行銷29個國家,會員已超過160萬人,這樣


龐大的人群當中,有一大批都是這個行業當中,非常優秀的人


和專家,而且有四位成員,年收入破1.8億台幣,進入業界收入


前八強,非常不可思議。這一切證明了我們在OG未來的發展道路


當中,奠定了一個堅實的成功的基礎。


三、企業文化:


OG的理念是把地球上的珍寶奉獻給世人。讓世人獲取健康、自由


與博愛。所以OG採用了中國文化作為公司拓展世界的文化根基。


藉OG這樣一個世界的平台,已將中國的文化傳播到全世界。


四、優質產品:


在全球推動節能減碳,回歸自然、養身、健康趨勢下,天然有


機認證和HALAL哈拉認證,已成為新藍海市場,也是養身及保建


產品市場的入門票。


OG公司的產品,已榮獲中國、歐盟、美國、日本,100%天然有


機認證和HALAL哈拉認證。來保證產品的質量,來服務我們廣


大的消費者,締造真正的健康。


五、制度優勢:


一個良好的制度,必需要滿足不同階層的收入,才可使團隊得


到良好的發展。OG公司的獎金制度,有五大特點︰


(1)、橫縱相宜︰


(2)、成功率高︰


(3)、流失率低︰


(4)、活躍度高︰


(5)、保障性強︰


六、8338系統:


任何一個公司的成功,都是因為系統成功的過程。


一個成功的系統一旦形成,就標誌著可以透過簡單的模式來


複製,再複製,達到思想和行為的高度統一。只要進入我們


8338系統,在七天之內,你完全可以獨立的,去嘗試的開展


你的事業。


系統要求︰簡單、專業、統一、有效。


他已經完全形成了一套簡單的、易複製的模式,一旦你瞭解


了系統,只要按照系統的流程去做,就一定可以取得成功的


結果。


以上就是OG事業在市場當中的六大競爭優勢。針對這六個方


面,也是我們每一個要選擇直銷公司的人,要參照的六個方面。


 

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OG咖啡100%天然有機認證:


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OG咖啡的微型創業


招商加盟,自己當老闆,品牌賺得久,先機賺得多!


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OG咖啡的微型創業簡報:


OG微型創業的簡報

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